일자리를 찾는 것도 어렵지만 더 힘든 것은 일자리 제안에 ‘예’ 또는 ‘아니요’라고 대답하는 결정입니다. 기업이 구인 제안을 즉각적으로 제안하고 철회하는 것은 오늘날의 격동적인 경제 상황에서 더욱 적절해집니다 프로다코퍼레이션.
채용 제안에 동의하기 전에 고려해야 할 10가지 사항
직업 변경을 고려하고 있다면 도약하기 전에 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
비즈니스에 대한 역할
귀하의 부분이 흥미로운지, 그리고 그것이 비즈니스에 필수적이거나 피할 수 없는 경우인지 살펴보십시오. 둘 다인 경우, 그 시점에서 당신은 의심할 여지없이 금을 쳤습니다. 더 기본적인 부분일수록 끔찍한 상황에서 해고될 확률이 줄어듭니다.
근무시간이 중요하다
매일의 시간이 무엇인지 또는 로그인해야 하는 시간이 몇 시간인지 확인하십시오.
당신의 상사가 당신이 저녁 시간과 주말에 얼마나 일할 수 있기를 기대하는지 이해하십시오. 전화를 받는 것도 업무에 해당됩니다.
사람들
채용 과정에서 만나는 사람들로부터 문화와 환경에 대해 많은 것을 발견할 수 있습니다.
학습 및 성장 기회
5년의 업무 경험이 1년의 경험이 5번 반복되어서는 안 됩니다. 좋은 학습 기회만이 경력의 기하급수적인 성장을 보장합니다.
안정
회사의 현재 진행 중인 업무와 주요 프로젝트에 대해 자유롭게 질문하고, 한 해가 어땠는지 살펴보세요.
급여 및 보너스 제도