사업에 대한 자금 조달을 고려하고 있다면, 연금 제도를 통해 사업에 자금을 조달할 가능성을 고려해 보셨나요? 많은 중소기업/기업이 이사 소유의 연금 제도를 가지고 있으며, 이러한 사업의 약 40%가 이를 통해 자금을 인출할 수 있습니다. 제도에서 자금을 인출하려면 회사의 가치가 평가되고 상표가 등록되어야 합니다. 이것이 회사의 IP(지적 재산)입니다. 이 평가를 사용하여 사업을 위한 연금 주도 자금 조달 프로그램을 구축하려면 회사 계정, 실적, 사업 계획 및 현재에 대한 자세한 정보가 필요합니다. 2004년에 회사의 IP는 연금 주도 사업 자금 조달에 사용할 수 있는 유효한 자산 클래스로 분류되었습니다. 이는 잘 알려지지 않은 사실이지만, 제3자 자금 조달자에 의존하지 않고도 사업을 발전시키는 데 필요한 자금을 제공할 수 있습니다 여수펜션.
50,000달러 이상의 연금이 있다면 이 옵션이 당신에게 완벽하다는 것을 알 수 있습니다. 이런 종류의 자금 조달에 참여하면 실제로 현재 연금의 가치를 극대화하고 은퇴 후에 전통적인 연금 계획보다 더 나은 수익을 낼 수 있습니다.
이에 가장 일반적으로 사용되는 두 가지 연금 플랜은 SIPP와 SSAS입니다.
– SIPP: 자체 투자 연금 플랜 – 이 유형의 연금 플랜은 유연성이 매우 높습니다. 일반 연금 제도보다 더 광범위한 투자를 선택할 수 있으며, 제도에서 혜택을 받을 수도 있습니다. 평균적으로 SIPP의 경우 연간 최소 수수료 250달러에 VAT를 더한 금액을 받게 됩니다. 이러한 종류의 제도에서 보유할 수 있는 최대 금액은 모든 개인에게 적용되는 것과 동일하며, 사용하는 연금 제도와 사용하는 연금 제도의 수에 관계없이 동일합니다. 평생 비과세 연금에 대한 평생 공제액은 180만 달러입니다.
– SSAS: 소규모 자체 관리형 제도 – 일반적으로 회사 이사는 모두 이 회사가 운영하는 제도의 회원이 됩니다. 이를 통해 제도 자체에서 사업으로 자금을 다시 투자할 수 있습니다. 다음의 경우 후원 고용주에게 대출을 다시 할 수 있습니다.-
1. 대출 금액은 제도 자산의 순 시장 가치의 50%를 초과하지 않습니다.
2. 대출 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.
3. 이자는 은행 기준 금리보다 1% 더 높게 부과되어야 합니다.