다음은 애리조나의 근로자 보상 혜택을 간단히 살펴 보는 것입니다 합의금.
근로자의 comp 혜택에는 다음이 포함됩니다.
- 직장에서 잃어버린 시간에 대한 보상
- 영구 손상 혜택 (예 : 기능 상실 또는 절단)
- 사망 혜택
- 합리적이고 필요한 치료
- 직업 재활 (예 : 직업 재교육) 및
- 의사의 약속을 오가는 마일리지
휴무 시간에 대한 혜택
업무 관련 부상 또는 상태에 대한 치료를받는 동안 일을 할 수 없거나 수정 작업을 수행하고 임금을 줄인 경우 지불됩니다.
시간을 잃어버린 혜택은 최소한 7 일 동안 일할 수 없거나 임금이 줄어든 경우 지불됩니다.
장애가 2 주 이상 지속되면 첫 주 혜택은 소급으로 지불됩니다.
전혀 일할 수 없다면 평균 월 임금의 약 3 분의 2로 시간 손실 혜택이 지불됩니다. 주정부는 또한 얼마나 많은 금액에 관계없이 매년 최대 혜택을 설정합니다.
임금 감소로 일하기 위해 복귀 할 수 있다면, 당신은 “차별적 혜택”을받을 자격이있을 수 있으며, 이는 상금 전 임금과 손상 후 임금의 차이의 3 분의 2입니다.
예를 들어, 월 임금이 $ 3,000 인치이지만 이제 $ 1,500 만 벌 수 있다면 임시 부분 장애 혜택으로 $ 1,000를 받게됩니다.
$ 3,000- $ 1,500 = $ 1,500; 0.6666 x $ 1,500 = $ 1,000).
영구적 인 총 장애 혜택
치료로 더 이상 개선 할 수 없거나 “최대 의학적 개선”에 도달 한 경우 의사는 영구 장애가 있는지 확인합니다.
영구적이고 총 장애가있는 경우, 귀하의 혜택은 평균 월 임금의 3 분의 2가 주정부의 최대 혜택까지입니다.
영구 및 총 장애에는 다음이 포함됩니다.
- 양쪽 눈의 시력 상실
- 양쪽 발, 양손 또는 한 발의 절단
- 양쪽 다리, 팔 또는 한쪽 다리와 한쪽 팔의 마비 및
- 외상성 머리 부상으로 인한 심각한 정신 장애
- 다른 유형의 직업에서 일할 수없는 경우 기타 부상 및 직업 질환
영구적 인 부분 장애 혜택
의사가 최대 의학적 개선에 도달 한 후에 만 장애가 있다고 판단하면 주정부의 최대 혜택까지 예정된 예정 또는 예약되지 않은 혜택을받을 수 있습니다.
- 예정된 손실 혜택
애리조나의 손실 일정에 나열된 신체 부위의 기능적 사용을 상실하거나 절단하는 경우 예정된 손실 혜택이 지불됩니다. 지불 한 혜택은 부상의 심각성과 정상적인 직업으로 돌아갈 수 있는지 여부에 따라 다릅니다.
3 가지 요금이 있습니다.
- 부분 사용 손실 – 평균 월 임금의 50%
- 총 사용 손실 또는 절단의 경우 – 평균 월 임금의 55%
- 정규 업무로 돌아갈 수없는 경우 – 평균 월 임금의 75%
혜택을받는 기간은 애리조나 일정에서 특정 신체 부위에 할당 된 주 수에 따라 다릅니다. 나열된 신체 부품의 부분적 사용 손실은 비례적인 혜택을 얻을 수 있습니다.
- 예정되지 않은 혜택
일정에 언급되지 않은 기관이나 신체 부위에 대한 부상은 엉덩이 및 척추 부상 및 직업 질환과 같은 예정되지 않은 손실로 간주됩니다. 예정되지 않은 혜택을 받으려면 영구 장애로 인해 임금이 줄어들어 야합니다.
사망 혜택
부상이나 질병으로 인해 사망이 발생하면 근로자의 배우자, 미성년자 및 기타 부양 가족이 사망 혜택을받을 수 있습니다. 이러한 혜택은 500 주 동안 근로자 평균 월 임금의 3 분의 2 (또는 부양 자녀가있는 경우 더 오래)입니다. 보험 회사는 또한 근로자의 장례식 및 매장 비용에 대해 최대 $ 5,000를 지불해야합니다.